笃行不怠，踔厉奋发|河南泓冠新能源2022届储备干部年度答辩汇报会圆满完成

储备干部是公司后备人才战略的重要组成部分，也是公司干部队伍建设的重要一环。为了解储干们在任职期间的工作情况及个人收获，充分关注储干成长。公司于7月22日特召开2022届储备干部年度答辩汇报会。

本次汇报以“现场答辩+提问点评”的形式开展，公司总经理刘元林、各分管领导、相关部门经理及相关导师分别出席了相应答辩会场担任评委，并做现场考核，共计16名储干进行年度答辩。

汇报显实力   自信述担当

本次述职，各位储干结合一年以来在岗位上的沉淀，在工作业绩和亮点、个人思考和规划、问题发现和解决这三方面依次进行述职汇报。并在述职结束后逐一接受评委的点评与提问。在汇报现场，他们站似松、声如钟，将新生代的自信和激情展现得淋漓尽致。

述职找差距，点评促提升

公司领导及相关评委认真听取储干的年度述职汇报，对汇报人进行提问，并从专业知识、岗位规划、发现问题能力等多方位对储备干部这一年工作进行点评。对于储备干部们出彩的工作表现，评委们给予肯定与鼓励；针对不足和待改进的地方，评委们也点出了问题所在，并提出改善指导建议。

领导寄语

在汇报会总结上，刘总和各分管领导肯定了2022届储备干部一年来培养成效，同时对于未来发展也提出了以下几点殷切期望：

1、首先在工作中要多想，多做，多思考，注重经验的点滴积累和综合能力提升，万丈高楼平地起，不积跬步无以至千里；
       2、其次要做有深度、有价值的工作，以解决问题为导向，以价值创造为目标，体现责任担当；

3、最后希望个人成长规划和公司发展紧密结合，实现个人目标和公司目标的双赢。

未来，公司将不断关注储备人才成长，持续提升团队能力，切实加强人才储备，将人才培养与发展紧密结合。

也希望储干们再接再厉，虚怀若谷，敢于争先，勇于担当。

撰稿｜陈欣

配图｜陈欣